Системный дефицит кадров в сельском хозяйстве многие годы списывают на отток молодежи в города. Однако статистика последних лет рисует иную картину: молодые горожане все чаще выбирают деревенскую жизнь, но этого притока все равно не хватает, чтобы закрыть кадровую потребность АПК. «Свободный курс» поговорил с выпускниками АГАУ, которые уже трудятся в селах Алтайского края. У каждого свой путь, но всех их объединяет одно — они видят главную причину кадрового голода не в зарплатах, а в разрушенной социальной инфраструктуре.

Системная проблема

Дефицит квалифицированных кадров в сельской местности остается одной из самых острых и трудноразрешимых проблем АПК. Пока крупные хозяйства модернизируют технику и внедряют цифровые технологии, управлять всем этим оказывается некому. Молодежь, получив диплом агронома или инженера, редко возвращается в родные села: ее манит городская инфраструктура, разнообразие досуга и кажущаяся легкость офисной работы.

Власти осознают, что просто уговаривать молодых людей бесполезно, и пытаются действовать системно. Ставку делают на создание привлекательных условий — от повышения зарплат в местных хозяйствах до строительства комфортного жилья, школ и дорог, чтобы жизнь на земле перестала ассоциироваться с бытовыми трудностями.

Параллельно запускают просветительские кампании и профориентационные туры на передовые фермы, чтобы показать, что современное село — не лопата и корова, а дроны, умные теплицы и стабильный доход. Переломить устоявшийся стереотип «город лучше» пока удается лишь точечно, и поиск действенных способов продолжается.

Но есть и те, кто сознательно выбирает село, — не только местные, но и горожане, уставшие от бесконечной суеты. Их привлекает свое дело, чистый воздух и спокойная среда. Пока таких единицы, но их пример доказывает, что у села есть будущее.

Поля. Алтайский край. Сельское хозяйство. Урожай

Дмитрий Лямзин

Спокойствие

Данил Магаляс, зоотехник в хозяйстве «Степное», Немецкий национальный район:

— Еще со школы я знал, что хочу работать в сельском хозяйстве и остаться в родном селе. Поэтому после выпуска даже не рассматривал вариант переезда в город — решение было твердым и обдуманным. Друзья видели, что мне нравится сельская жизнь, и никогда не пытались переубедить.

Привлекает меня в деревне именно спокойствие. Нет городской суеты, пробок, скопления людей и загазованности. Воздух свежий, все друг друга знают, люди проще и доброжелательнее. Я вырос в такой среде, и она мне по душе.

Сейчас работаю в селе Гришковка. Я изначально знал, куда пойду, еще в школе определился с местом. Помогаю главному инженеру и отвечаю за два отделения. В целом работа мне нравится, коллектив хороший, все доброжелательные. Я по натуре позитивный человек, стараюсь видеть плюсы, хотя, конечно, бывают и сложные дни.

Труд по ненормированному графику доставляет больше всего сложностей. Официально у меня пятидневка, но рабочий день может начаться в три часа ночи, если случится аварийная ситуация и позвонят. Иногда весь день идет спокойно, а иногда все сваливается одновременно и нужно быстро решать неожиданные проблемы. Но когда план заранее продуман, работается легко.

Данил Магаляс, зоотехник в хозяйстве «Степное», Немецкий национальный район

Фото: Данил Магаляс

Удивительного для меня на работе ничего не было, потому что я еще на третьем курсе проходил производственную практику в этом же хозяйстве. Так что все оказалось привычным: обычный колхоз, среднее по размерам хозяйство. Но проблемы есть, например нехватка доярок и других работников, и тогда приходится уговаривать людей выйти даже в выходные. Зарплата некоторых не устраивает, и текучка кадров ощущается.

Я окончил университет в 2023 году, после этого отслужил в армии и устроился на работу в конце 2024 года. Ни разу не пожалел о своем выборе, потому что для первоначального опыта село — идеальное место. Здесь можно получить навыки, которые пригодятся, если позже захочется перейти в более крупную организацию с лучшими условиями. Тогда трудности, которые там считают серьезными, для меня уже будут казаться мелочами.

Что касается планов на будущее, многое зависит от личной жизни. Если я создам семью и здесь будет достаточно возможностей, чтобы растить детей, останусь в селе. У меня тут дом, в котором прошло все детство, и для меня важны воспоминания. Я не хочу продавать его и видеть, как в нем живут чужие люди. К тому же я оформил программу поддержки молодого специалиста на пять лет, то есть обязан отработать в хозяйстве этот срок. Но если бы не дом и не воспоминания, я, возможно, и уехал бы. Поддержка — это хорошо, но не она удерживает людей.

Чтобы молодых специалистов на селе стало больше, нужно в первую очередь заботиться о бытовой инфраструктуре и досуге для детей. Молодые семьи хотят, чтобы их дети могли развиваться, поэтому важно открывать в селах хотя бы минимальные секции и кружки. Тогда у выпускников появится стимул возвращаться и создавать семьи здесь, а не бежать в город.

Деревня. Село. Деревенский пейзаж.

Дмитрий Лямзин

На своем месте

Никита Мельников, инженер по сельхозтехнике в колхозе «Путь к коммунизму», Завьяловский район:

— В 2025 году я получил диплом по специальности «агроинженерия». Этот выбор был осознанным: еще в школе увлекался технологиями и сельским хозяйством, а также просто хотел приносить пользу своему родному краю. Поэтому решение вернуться в село после учебы принял задолго до выпуска — для меня было важно не просто получить диплом, а применить знания на практике именно там, где я вырос.

Работа на селе привлекает меня не только возможностью работать с техникой, но и атмосферой искренней увлеченности людей своим делом. Городская суета от меня далека, а в деревне я чувствую себя на своем месте, здесь ясно осознаю значимость своего труда. В сельском хозяйстве инженер действительно незаменим и каждый исправный агрегат — это мой вклад в общий результат.

После окончания вуза я даже не раздумывал над другими вариантами — мой путь лежал в родное село Гонохово. Там живут мои родители, там остались друзья детства, и работать я хотел именно в знакомой среде.

В мои рабочие обязанности входит контроль за состоянием машин, организация ремонта и поддержание всего парка оборудования в исправном состоянии.

Никита Мельников, инженер по сельхозтехнике в колхозе «Путь к коммунизму», Завьяловский район

Фото: Никита Мельников

Первые месяцы на новом месте, конечно, оказались непростыми. Нужно было быстро вникнуть в хозяйственные тонкости, привыкнуть к деревенскому ритму жизни и научиться находить общий язык с разными людьми. Самым неожиданным для меня стало то, что технические проблемы приходилось решать буквально на ходу, часто при нехватке запчастей и инструментов.

Сейчас, оглядываясь назад, я нисколько не жалею о своем выборе. За это время я стал гораздо самостоятельнее, обрел уверенность в своих силах, научился оперативно принимать решения и отвечать за их последствия. При этом я не собираюсь останавливаться: в будущем планирую переехать в город, чтобы продолжить развитие в своей профессии или даже открыть собственное дело в сфере агроинженерии.

Я продолжаю обучение в магистратуре по профилю «Машины и процессы в АПК» — это дает мне более глубокие знания и открывает перспективы для участия в масштабных и инновационных проектах отрасли.

Думаю, чтобы молодых специалистов в села приезжало больше, необходимо в первую очередь улучшать бытовую инфраструктуру, создавать достойные условия труда и разрабатывать понятные программы поддержки и карьерного роста. Только такой комплексный подход сможет привлечь инициативных и целеустремленных выпускников, готовых вкладывать свои силы в развитие сельских территорий.

Деревня. Село. Деревенский пейзаж.

Дмитрий Лямзин

В полях с детства

Илья Коломеец, главный агроном в фермерском хозяйстве «Русское поле», Новичихинский район:

— Я получил образование по специальности «агрономия», профиль — «Защита растений». Главную роль в выборе профессии сыграло то, что у моей семьи есть дело: отец еще в 1993 году организовал фермерское хозяйство, которое работает и по сей день.

Я родился и вырос в селе Павловка и всегда знал, что после учебы вернусь домой. Городские варианты даже не рассматривал, потому что здесь мое дело, здесь можно работать и зарабатывать. Меня не отталкивают сельские трудности по типу колки дров и чистки снега. Все привычно.

Сейчас я живу в Новичихе — это районный центр, где есть садик, больница и прочая необходимая инфраструктура, а работаю по-прежнему в нашем хозяйстве. После получения диплома в 2021 году устроился на работу и одновременно поступил в магистратуру на заочное отделение, а теперь продолжаю обучение в аспирантуре.

Мой путь в хозяйстве начался еще в 2020 году, когда я приехал на производственную практику и работал учетчиком. Тогда я плотно познакомился с коллективом, объехал все поля и полностью окунулся в работу.

Илья Коломеец, главный агроном в фермерском хозяйстве «Русское поле», Новичихинский район

Фото: Илья Коломеец

После окончания бакалавриата занял должность агронома по защите растений: моя задача была следить за обработками — что, когда и в какой дозе применять. А с марта 2025 года стал главным агрономом. Теперь в мои обязанности входит координация всех полевых работ, стратегическое планирование и оперативный контроль за выполнением задач в поле.

Первое время было непросто, я бы сказал, что лодка теории разбилась о скалы практики. Нас учили одному, а на производстве севооборот составляют исходя из коммерческой выгоды, и это заметно отличается от учебных методичек. Но ничего неожиданного для меня не случилось — тема была знакома с детства, я часто ездил с отцом по полям, хоть и не работал официально.

Я ни разу не пожалел о возвращении в село. Мне нравится спокойствие и умиротворенность, которые здесь чувствуешь, даже несмотря на сезонную суету. В работе тоже все устраивает, хотя каждый год приносит новые вызовы. Нам есть куда стремиться, и я вижу большой потенциал для развития.

В будущем планирую остаться здесь — это мое дело, мне достаточно места для роста и заработка и ничего другого не нужно. Конечно, в хозяйстве есть нехватка кадров, как и везде на селе. И на мой взгляд, главная проблема кроется в инфраструктуре малых сел.

Я сам переехал в райцентр, потому что в родном селе нет садика и больницы. Образуется замкнутый круг: население уменьшается, закрываются школы и детские сады, сворачивается медицина, из-за этого люди уезжают еще больше. Как разорвать его, я, честно, не знаю, но проблема очень серьезная. Чтобы молодые специалисты ехали сюда, нужно создавать условия для их семей — хотя бы минимальную социальную базу. Тогда и выпускники станут охотнее возвращаться.

Деревня. Село. Деревенский пейзаж.

Дарья Беркетова

Никаких сожалений

Андрей Михайлов, инженер-механик на предприятии «Птицефабрика “Молодежная”», Первомайский район:

— В 2025 году я получил образование инженера, обучаясь по направлению «Технические системы в агробизнесе». Еще при подаче документов в приемной комиссии мне предложили целевое обучение и рассказали о плюсах — стипендии от предприятия и гарантированном трудоустройстве по специальности после выпуска. Я согласился и прекрасно понимал, что отрабатывать контракт придется именно в сельской местности, поэтому для меня это не стало сюрпризом.

В мои обязанности входит ремонт техники и оборудования, которые выходят из строя в процессе работы, а также их плановая профилактика.

Каких-то серьезных трудностей я не испытываю. Поначалу было просто непривычно, потому что университетская теория по методичкам сильно отличается от реального производственного процесса, но это ожидаемо. Со временем адаптировался, и сейчас работа идет в штатном режиме.

Я не жалею о своем выборе, даже считаю глупым жалеть. Моя жизнь кардинально не изменилась, потому что отделение предприятия находится всего в 30 км от города. Я спокойно работаю в деревне, а живу в Барнауле, где учился и привык бывать. Так что никакого дискомфорта от переезда в село у меня нет.

Андрей Михайлов, инженер-механик на предприятии «Птицефабрика “Молодежная”», Первомайский район

Фото: Андрей Михайлов

Что касается будущего — это сложный вопрос. Возможно, через лет пять я задумаюсь о собственном деле, но пока моя цель — расти в профессии и становиться настоящим специалистом, а не просто на бумажке.

Мне кажется, что нынешние выпускники даже не рассматривают вариант работы в сельской местности, а те, кто родился в деревне, чаще стремятся в город, поскольку там больше возможностей. Поэтому я бы предложил развернуть ситуацию иначе: не заманивать ребят в села, а постепенно переносить предприятия из отдаленных деревень ближе к городам. Лично для меня село — это лишь место работы, и я не испытываю к нему ни особой симпатии, ни негатива. Просто рабочая площадка, не более.

Опаздывающий на полмесяца урожай на юге рискует стать давящим фактором для цен на зерно